Odważna wizjonerka. Wbrew konwencjom swojej epoki stworzyła imperium kosmetyczne i pomogła tysiącom kobiet odkryć w sobie siłę. Jej historia przełamywania barier i tworzenia nowych ścieżek kariery dla pań na całym świecie inspiruje kolejne pokolenia przedsiębiorczyń. Oto krótka opowieść o kobiecie, która udowodniła, że determinacja może przenosić góry.
Teksańskie słońce
prażyło niemiłosiernie, kiedy siedmioletnia Mary Kay wracała do domu ze szkoły.
Jej ojciec, przykuty do łóżka przez gruźlicę kręgosłupa, czekał na nią jak
zawsze. Matka pracowała w restauracji, żeby związać koniec z końcem. Mary Kay
weszła do domu, odłożyła książki i zajęła się przygotowaniem posiłku dla taty.
Nie narzekała – wiedziała, że musi sobie radzić. Słowa matki o tym, że zawsze
da sobie radę, stały się jej życiowym kompasem, który poprowadził ją przez
najtrudniejsze momenty życia aż na szczyt biznesowego świata. Nikt nie
przypuszczał, że ta drobna dziewczynka z Hot Wells w Teksasie stworzy jedną z
największych firm kosmetycznych na świecie. Nikt, poza nią samą.
Mary Kay zawsze
wierzyła w sukces swojej firmy. Musiała w to wierzyć, inaczej nigdy nie
podjęłaby takiego ryzyka. Ta pewność siebie kształtowała się od najmłodszych
lat – jako dziecko wyróżniała się w maszynopisaniu, debatach i przemówieniach.
Życie jednak dało jej trudną lekcję pokory. Przez 25 lat pracowała w sprzedaży
bezpośredniej, szkoląc tysiące osób i obserwując, jak mężczyźni, których sama
przygotowywała, awansują na wysokie stanowiska i zarabiają dwukrotnie więcej od
niej. Szczególnie bolesny był moment, gdy jej przełożony oznajmił, że jak na
kobietę zarabia bardzo dobrze. Mary Kay odczuła wówczas realność szklanego
sufitu – niewidzialnej bariery ograniczającej kobiety w rozwoju zawodowym.
Pewnego listopadowego wieczoru 1963 roku, siedząc przy kuchennym stole,
zapisywała w zeszycie to, co chciałaby zmienić w firmach, w których pracowała.
Lista rosła, aż w końcu uświadomiła sobie, że tworzy biznesplan zupełnie nowej
firmy – „firmy marzeń”, gdzie kobiety będą mogły realizować swój potencjał bez
ograniczeń.
Do założenia Mary
Kay Cosmetics przygotowywała się razem z mężem, Melem Ashem, który miał zająć
się administracją. Los jednak napisał inny scenariusz – zaledwie miesiąc przed
otwarciem firmy, Mel zmarł na zawał serca. Mary Kay była zdruzgotana, nie wiedząc,
co robić. Prawnicy doradzali wycofanie się z pomysłu, ale ona nigdy nie
wybierała najłatwiejszej drogi. Wiedziała, że jeśli się podda, to nigdy już nie
zrealizuje swojego marzenia. Z pomocą 20-letniego syna Richarda otworzyła firmę
zgodnie z planem. Pierwsze biuro Mary Kay Cosmetics to mały sklep w Dallas,
dziewięć konsultantek i pięć podstawowych produktów pielęgnacyjnych. Oto jak
wyglądał początek imperium mającego zmienić oblicze kosmetycznego biznesu.
Fundamentem firmy
Mary Kay stała się prosta filozofia, którą zawsze kierowała się w życiu: wiara,
rodzina, kariera – w takiej właśnie kolejności. Według niej sukces bez
równowagi w tych sferach był pusty. Jej zasada traktowania innych tak, jak sama
chciałaby być traktowana, stała się podwaliną kultury organizacyjnej, która
przetrwała próbę czasu. Dla Mary Kay skrót P&L nigdy nie oznaczał Profit
and Loss (zyski i straty), lecz People and Love (ludzie i miłość). Często
podkreślała, że nie zakładała firmy dla pieniędzy, ale by stworzyć możliwości
dla kobiet chcących się rozwijać. Zainicjowała „Spotkania Kosmetyczne”, podczas
których kobiety mogły nie tylko testować produkty, ale przede wszystkim poczuć
się ważne i wysłuchane. Ten relacyjny model biznesowy był rewolucyjny w
ówczesnym korporacyjnym świecie zdominowanym przez mężczyzn.
Mary Kay miała
odmienne od powszechnych poglądy na temat zarządzania. Według niej nie było to
sztuka zmuszania ludzi do wykonywania zadań, ale inspirowania ich do realizacji
marzeń. Odrzucała męskie wzorce dominacji i kontroli, stawiając na intuicję,
empatię i kobiecą naturę jako przewagę w biznesie. Kobiety w jej firmie nie
rywalizowały między sobą, ale z samymi sobą, pokonując własne słabości i
ograniczenia. Mary Kay stworzyła system, w którym każda mogła odnieść sukces
bez przysłowiowego deptania innych po drodze. Jej marzeniem był świat, w jakim
kobiety zarabiają tyle, ile są warte, a nie tyle, ile ktoś uznał, że powinny
zarabiać.
Trudno przecenić
wpływ Mary Kay Ash na biznesowy świat. Jej firma trzykrotnie znalazła się na
liście 100 najlepszych pracodawców w USA oraz w Top 10 dla kobiet. Jej książka
o zarządzaniu ludźmi stała się bestsellerem i była wykorzystywana na Harvardzie
jako przykład innowacyjnego podejścia do przywództwa. W 1996 roku magazyn
Forbes uznał ją za jedyną kobietę w zestawieniu najważniejszych biznesowych
historii wszech czasów. Otrzymała Nagrodę Chrześcijańskiej Doskonałości w
Biznesie oraz tytuł Kobiety Roku. Ale najważniejszym osiągnięciem Mary Kay było
stworzenie społeczności kobiet wspierających się wzajemnie. Traktowała swoje
konsultantki jak córki i siostry. W jej firmie rozwijały się całe pokolenia –
matki, córki, wnuczki. Wspierała kobiety chore, samotne, walczące – tworząc
wokół firmy sieć współczucia i solidarności.
Mary Kay wcześnie
zadbała o przyszłość swojego dzieła, tworząc stanowisko Krajowej Dyrektor
Sprzedaży już w 1971 roku. Porównywała swoje życie do płomienia, który powinien
świecić jasno, zanim zostanie przekazany kolejnym pokoleniom. Do końca życia
była zaangażowana w firmę, codziennie wstając o piątej rano jako członkini
„klubu piątej rano”. Uwielbiała ogrodnictwo, gotowanie i poranne wschody
słońca. Była osobą skromną i radosną, cenioną za dbałość o detale i osobiste
relacje. W 1996 roku założyła Fundację Mary Kay Ash, wspierającą badania nad
nowotworami i walkę z przemocą wobec kobiet. Zmarła w 2001 roku jako prezes
honorowy wielomilionowej firmy, zostawiając po sobie nie tylko biznes, ale i
wartości, które są dla wielu światłem przewodnim do dziś.
Historia Mary Kay to więcej niż opowieść o biznesowym sukcesie – to lekcja odwagi, determinacji i wiary w siebie. Jej życie pokazuje, że jedna zdecydowana kobieta może zmienić świat, nawet gdy wszystkie okoliczności zdają się być przeciwko niej. Według Mary Kay cuda zdarzają się tym, którzy ich oczekują. I faktycznie, stworzyła cud biznesowy dający finansową niezależność milionom kobiet na całym świecie. Dzięki niej panie przestały być tylko zakładniczkami męskiego świata biznesu – stały się jego pełnoprawnymi uczestniczkami, architektkami własnego życia i kariery.
W czasach, gdy większość kobiet mogła jedynie marzyć o własnym biznesie, Mary Kay zbudowała potężną organizację na fundamencie kobiecej siły i solidarności. Jej wizja przekraczała granice Ameryki – dziś konsultantki Mary Kay działają w kilkudziesięciu krajach, od Stanów Zjednoczonych przez Polskę po Japonię, tworząc globalną sieć kobiecego wsparcia i biznesowych możliwości.
Dzisiaj, gdy patrzymy na różowe Cadillaki czy Mercedesy – symbol sukcesu konsultantek Mary Kay – warto pamiętać o dziewczynce z Hot Wells, której mama wpajała wiarę we własne możliwości. Bo właśnie ta prosta wiara w potencjał każdej kobiety stała się fundamentem jednej z najbardziej inspirujących historii sukcesu w dziejach światowego biznesu. Mary Kay miała głębokie przekonanie, że każda kobieta skrywa w sobie niesamowity potencjał, który wymaga jedynie odpowiednich warunków, by rozkwitnąć w pełni. Mary Kay wierzyła, że nasze myśli kształtują rzeczywistość – jeśli myślimy, że możemy coś osiągnąć, to mamy rację; jeśli myślimy, że nie możemy – również mamy rację.
Ta filozofia jest jej największym dziedzictwem, które wciąż inspiruje kobiety na całym świecie do przekraczania własnych granic i realizacji marzeń. W świecie nieustannie stawiającym nowe wyzwania historia Mary Kay przypomina, że odwaga, determinacja i wizja mogą przezwyciężyć każdą przeszkodę – wystarczy tylko uwierzyć, że „dasz sobie radę” i zrobić pierwszy krok.
